人材を求めている企業と、お仕事をお探しのみなさんの双方を人材会社が結び付ける仕組みです。

「派遣」とは人材会社とあなたとを結ぶ雇用形態です。
直接雇用のような働き方との大きな違いは、お給与の支払いや保険の手続きは登録している人材会社から受け取ることです。
仕事の指示は直接雇用と派遣に違いはなく、両方とも就職先から仕事の指示を受けることになります。

人材会社のスタッフとして、人材会社の指示のもと就職先でお仕事をする働き方です。
指揮命令権が派遣会社なので、就業時間や就業日の調整が可能になりシフト体制を組みやすいのがメリット！ 職業選択の幅が広がります。

直接雇用（正社員や契約社員）としての採用を前提としてお仕事を探すみなさんにぴったりの選択肢です。
まず「派遣」として一定期間（最長6カ月）働き、ご自身と派遣先の双方の合意があれば、そのまま直接雇用に切り替えられるという働き方です。